Nhân Sự Tổng Hợp /Tính Lương

– Kiểm soát quá trình và lập hồ sơ thanh toán chi phí lương.
– Quản lý chi phí tiền lương và các khoản trích nộp theo lương.
– Thực hiện các thủ tục về lương, thưởng, và các chế độ chính sách đối với người lao động.
– Tính lương cho NLĐ.
Trách nhiệm:
– Đảm bảo kiểm soát quá trình lập hồ sơ thanh toán lương, thưởng và các chế độ khác từ khi lập chứng từ ban đầu cho đến khi hoàn tất hồ sơ thanh toán. Kiểm soát tuân thủ quy chế lương, thưởng.
– Đảm bảo lập hồ sơ, danh sách trả lương, thưởng, nâng lương đúng quy chế, chính xác và đúng tiến độ. Lập danh sách chi trả các khoản phúc lợi cho NLĐ theo thỏa ước lao động tập thể.

– Độ tuổi phù hợp: 24 – 32 tuổi.
– Giới tính: Nữ.
– Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật…
– Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, hoặc các vị trí tương đương.
– Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
– Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
– Sử dụng các hàm execl tốt.

– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT & BHTN theo Luật lao động hiện hành.
– Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: teambuiding, sự kiện, du lịch,…
– Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
– Môi trường năng động, sáng tạo